都说珠宝公司因为自私才招不到人才

珠宝文玩首饰行业人才稀缺原因尽然是这样?

从事珠宝行业的企业,无论是珠宝采购、加工、设计、销售,这些都是离不开人的运作,所以人才是这个行业最重要的一环。但为什么招不到人才呢?

家族式作业

珠宝文玩这个行业从七八十年代才开始兴起,很多都是以手工作坊的形式存在并发展起来的;

所以手艺也是老带新,长辈带小辈这样一个个传承下去。这也就受到非亲不外传的传统观念限制,虽说是自私,自作茧自缚,但也保障了出品的质量与要求。

但是现在很多年轻一代并不愿意传承老一辈的意愿选择辛苦的珠宝行业,受到全民创业思想的影响,很多年轻人更多是趁年轻走出去开阔视野,尝试更多的新鲜事,成就自己的一番事业。但哪怕是这样,这些家族里的老大们也不会传给邻里街坊想学的有心人,他们更愿意相信这是他们赖以生存的保障,所以也就成就自私这一说。要是有个老手艺人一心一意的教你培养你,想必他们自己会认为是三生修来的福份。

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对人性的考验

说珠宝文玩这行业完全不收外来的徒弟一说显然是片面的。很多的玉雕大师还是会带一批又一批的徒弟,前提是有必然学好的决心、耐心与潜质。

玉雕是设计,是创造,也是个辛苦活。不少人听上去随之扑面而来的艺术与设计的光环。但是每天十几个小时不停的在轰轰作响的机器与粉尘下作业,这条孤独寂寞的路不是一般人能够承受得住,学了一年半载半途而废的学徒比比皆是,这下可不是师傅的自私,恰恰体现了对人性最真实的考验。

人才少难以满足市场需求

能在玉雕珠宝界出名是玉雕设计人一生梦寐以求的事。要知道珠宝文玩这个行业圈子小,但要出名却比登天还难。身边稍有钱的朋友买首饰买吊坠项链,送老婆给客户送礼都希望找到好的料子定制雕个自己喜欢的造型或款式。定制虽然价格高,然而花费的时间长,也不是一般的人都能接高端定制的单子。有接单能力的珠宝公司虽然都希望把单子全接过来,然而出货时间往往也不可能能够满足得了这些客户的需求,不然作为一个有要求的设计不愿意为了满足商业需求而砸了自己的饭碗,最终让自己的口碑做坏。这回,珠宝公司,文玩行业,又或是设计师都不会自私了。

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缺少展示人才的平台

对,你没有听错,现如今国内鲜有能展示设计作品的平台。也许你会说某宝就是个平台,众所周知,MIDE IN CHINA这是国人公认的事实,设计师这边设计一出,一搜索就会有二三十个同款,也许明天的珠宝店铺,又或是隔壁街服装店老板的女儿就会在街上得瑟一圈她新进的宝贝。

难道设有珠宝设计专业的几所高校,然而一毕业就等同失业了。小档口不请生人新手,当个营业员也是很多刚毕业的大学生所不情愿的,他们往往会认为没有技术含量,浪费了自身专业;心心念念的大公司却不要小白,除非是很有设计天赋的设计师,再裙带点关系,不然多数在通往大品牌大公司的路上会走得曲折、心酸。

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当下的珠宝行业人才需要的是复合性人才,既要懂设计,又要懂工艺,还要有运营人员的思维,大华林就提供了集结全国珠宝文玩设计师的平台。在大华林既可以上传展示自己的作品,又可以代言代发的招分销代理,也可以开启自己的创业之路。也许,这将会是当下珠宝人才最好的出。【好店家原创未经允许,谢绝转载!】

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